May 13 2008
Ena kratka o delu v skupini
Danes je v kuhinji po dolgem času padla spet ena dobra debata z Jackom in kasneje še z Gustavom. Poleg avtomobilov, računalniških iger in ostalih “moških” stvareh (ženske so drugače danes malo “pokušale” žgane pijače) , smo govorili tudi o tem, kako v različnih državah funkcionira delo v skupini na faksu.
Jack, drugače Avstralec, je prišel do zaključka, da se tile Švedi res nočejo prepirat. Medtem, ko je na njegovem domačem faksu v Avstraliji veliko tekmovalnosti, izrečenih nestrinjanj in glasno izrečenih kritik, se tile Švedi sploh nočejo spuščati v mogoče celo produktivne konflikte. Tudi sam opažam, da se Švedi preprosto nekako strinjajo z vsem, ne izpostavlajo slabosti drugih in so vedno bolj kot ne tiho. Nočejo izreči niti upravičenih kritik, ker bi jim bilo nelagodno, če bi prišlo do konfliktov. Človeka lahko tukaj precej hitro užališ, tudi če so izrečene besede dobronamerne, saj vse jemljejo precej osebno.
Takšno okolje je mogoče tako manj produktivno, saj se pri skupinskem delu dostikrat potem ne izbistri najboljša ideja. Je pa po drugi strani takšen način dela bolj umirjen in bolj prijazen do ljudi. Dobro počutje pri delu pa tudi pomeni, vsaj kakor jaz opažam, več motivacije, kar tudi ni tako slabo.
In kaj bi rekel o Sloveniji. Mogoče nekaj vmes. Oziroma če malce pretiravam, v Sloveniji vsem dol visi kako bo določena stvar narejena in kaj se bodo od tega naučil. Važno je samo, da je dosti žurk in čez nekaj let papir na katerem piše diploma.
Uf, ne pravit. Na moji izmenjavi sem le še bolj zasovražila delo v naključno sestavljenih skupinah. Ker 7/8 ljudi tako dol visi, kot si napisal o Slovencih v zadnjem odstavku. Po moji izkušnji so najhujši Indijci, takoj za njimi pa Kitajci - zmeniš se namreč za eno, na koncu pa naredijo čisto nekaj drugega. Grrr.
@ Tamara
Potem so očitno tile Švedi tukaj še čisto vredu.